#취준생#학원#후불제#취업
#취준생#학원#후불제#취업
소득의 일정 비율을 정해진
기간 동안 나눠 내니까
배움을 시작할 때 수강료를 낼
필요가 없으니까
취업 등으로
소득이 발생했을 때부터
수강료를 납부하는
합리적인 교육비 지불 방식입니다.
소득 없으면? 납부도 없음!
소득이 생겼을 때
일정비율 납부
소득 생기면 무조건 납부? NO!
약속한 최소 금액 이상
소득 발생시에만 납부
*최소소득은 선택 교육분야의 취업
자
평균초봉데이터를 분석하여
책정됩니다.
취준생을 위한 거니까
안전장치도 더 다양하게!
납부 한도 금액 책정으로
교육비가 지나치게 높아지는
리스크 방지
약속한 납부 횟수를
모두
채우면 완료
납부한 교육비가
최대 납부 금액에
도달하면 완료
약속한 납부 기간이 지나면,
그동안 소득이 적거나 없어서
납부금액이 0원이라도 완료
UIUX 디자인 평균 초봉 2,427만원 (월 소득 202만원) 출처: 원티드
소득공유
납부 횟수
*예상치는 실제 납부액과 차이가 있을 수 있습니다.
1교시ISA
소득공유(ISA) 후불제 영역
소득공유 후불제는 최대 납부 금액을 정해놓고 있어서, 학생에게 아무리 많은 소득이 발생해도
해당 금액 이상의 교육비를 지불하지 않습니다.
소득공유 후불제는 대출이 아닙니다. 후불제 심사는 학생독립만세의 자체 평가 모델을 통해 이루어지며,
소득공유 후불제 계약이 신용도에 영향을 미치는 일 또한 없습니다.
조건을 충족하지 않아 납부의무가 없는 기간 동안에는 이자를 낼 필요도 없습니다.